Seguridad

Ing. Lazarte Construcciones S.R.L. asume el compromiso de incorporar a su gestión y al desarrollo de sus procesos y servicios los principios de la Seguridad y Salud Ocupacional de nuestros trabajadores, considerando que el cuidado de su integridad psíquica y física es la principal preocupación de la organización. 

 

1)Buscar la mejora continua de su gestión de SySO implementando el estándar OHSAS 18001:2007, bajo el cual se establecerán y revisarán los objetivos de SySO.

2) Asumir el compromiso de implementar acciones destinadas a identificar, prevenir, controlar y/o eliminar los riesgos que podrían ocasionar lesiones y/o enfermedades a nuestros trabajadores y terceros involucrados.

3) Cumplir con los requisitos legales aplicables a la SySO y otros requisitos relacionados que la organización suscriba.

4)Asegurar la capacitación del personal a fin de generar las competencias necesarias para llevar adelante las actividades de la organización con una actitud y conducta segura, en prevención de lesiones y enfermedades. 
 
OBJETIVOS SySO
 
  • 1.Implementar en la organización y en todos sus procesos de Proyectos y Ejecución de Obras Civiles, sean tanto públicas como privadas, un sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional bajo los lineamientos del Estándar OHSAS 18001:2007.
     
  • 2.Implementar en la organización un comité de Gestión de SySO, con la participación permanente de un representante de los trabajadores. El comité estará encargado del tratamiento de los temas referidos a SySO en la organización, con el objetivo de realizar una reunión mensual.
     
  • 3.Generar “Plan de Control” de los indicadores del Sistema de Gestión de SySO y realizar sobre ellos un seguimiento mensual bajo el Comité de Gestión de SySO, en caso de que los indicadores se encuentren por fuera de los valores esperados y/o tolerados, implementar planes de acción en búsqueda de los resultados esperados.
     
  • 4.Mantener en el ejercicio 2013 el tratamiento de  al menos el 80% de las acciones correctivas y preventivas en un lapso de tiempo no mayor a los 30 días.
     
  • 5.Desarrollar en los Responsables de Áreas un programa de formación como capacitadores en temas relacionados a la SySO.
     
  • 6.Desarrollar por parte de los Responsables de Áreas un mínimo de 10 hs anuales de capacitación en prevención de riesgos. 
     
  • 7.Desarrollar en la organización al menos dos programas de formación destinados a la Salud ocupacional.
     
  • 8. Realizar estudios ergonométricos a los trabajadores expuestos.